「明師高徒計畫」開辦職類近30種,最受歡迎的課程為時下最夯的漫畫等項目,傳統技藝如木工等反而較少獲得青睞,偏離成立宗旨。(本報資料照片)
「明師高徒計畫」開辦職類近30種,最受歡迎的課程為時下最夯的漫畫等項目,傳統技藝如木工等反而較少獲得青睞,偏離成立宗旨。(本報資料照片)
「明師高徒計畫」開辦職類近30種,最受歡迎的課程為時下最夯的漫畫等項目,傳統技藝如木工等反而較少獲得青睞,偏離成立宗旨。(本報資料照片)
「明師高徒計畫」開辦職類近30種,最受歡迎的課程為時下最夯的漫畫等項目,傳統技藝如木工等反而較少獲得青睞,偏離成立宗旨。(本報資料照片)
明師高徒計畫3年落幕
明師高徒計畫3年落幕

勞動部本周將宣布廢止「明師高徒計畫」!勞動部每年編列2億元預算,補助學徒與師傅傳承技藝,但計畫期間學徒未受《勞基法》保障,學徒沒有薪資卻可能提供勞務,致使離職退訓率偏高,開辦3年多,投注約4億元經費,結訓率僅42%,讓勞動部不得不喊停。決策與執行粗糙,浪費公帑又添ㄧ例。

學徒每月只領萬元

勞動部以傳承資深師傅的專業技藝並培養青年新技能為由,自2013年10月開辦「明師高徒計畫」,每年從就業安定基金編列2億元預算,讓18至29歲非在學的未就業青年,一對一跟著實戰經驗超過5年以上的師傅學習,每月訓練時數應達100小時以上,學習期間政補助師傅每月5000元、學徒1萬元訓練津貼,最長補助1年。

沒勞健保工時超長

「明師高徒計畫」開辦職類近30種,然而最受歡迎的課程卻是時下最夯的機動車輛維修、新娘婚紗造型及婚禮策畫人員、寵物美容師等項目,而非木雕、草編、廟宇雕刻等傳統技藝,「師徒制」計畫的執行結果偏離成立宗旨。

而且訓練期間,契約內容由師徒雙方自行議定,因「師徒制」並非雇傭關係,不適用《勞基法》,師傅不必為徒弟加保勞、健保,多次引發學徒被師傅當成廉價勞工等爭議。如先前曾有金工學徒出面控訴,參與計畫期間排休不固定,每月工時高達210~230小時,工作天數超過契約約定,每月僅有勞動部1萬元微薄津貼。

偏離傳承技藝宗旨

三年多來參與「明師高徒計畫」共3280人,最終僅1378人結訓,結訓率僅42%。勞動力發展署坦承,老師傅與年輕人對學習認知要求不同,學徒離職退訓率偏高,最晚本周三將正式公告廢止,9月1日起生效。

勞動部發展署訓練發展組長沈文麗表示,目前勞動部還有「青年就業旗艦計畫」輔導青年就業,並鼓勵雇主訓練勞工,達到傳承技藝的效用。

#勞動部 #計畫