員工享天倫 中探針老闆埋單

從2014年開始,中探針位於東莞虎門的廠區,都會在7月份舉辦為期長達一個月的「兒童暑期夏令營」,而且是專門辦給員工的家屬的免費營隊。除了師資特地從台灣延聘之外,課程更是包羅萬象,從自然人文、美術音樂到家庭倫理,董事長陳志峰的「佛心」,不僅造福員工,也更凝聚向心力。

中國大陸近20年快速發展,最早就是由東莞、深圳等華南製造重鎮所帶動,而當地的製造業大軍,多半是由大陸「內地」而來。而這些員工長期在華南討生活,只能將子女留在鄉下由年邁雙親照顧,導致了親情疏離和隔代教育問題。就這些員工來說,常常因為數百元的薪資差異就會流動,並沒有太多「向心力」;對於公司或工廠來說,更增添不斷教育訓練新人的成本。

為此,陳志峰決定從根本的「人性」來尋求改善。長期推廣佛法的他表示,公司最重要的資產就是員工,公司關愛員工,員工對公司有向心力,這種理念對於公司的長期發展也會有很大幫助。除開辦營隊、邀請員工家屬前來廠區之外,陳志峰還會親自帶隊,「反向」到員工位於內地的老家做「家庭訪問」,在台商當中堪稱絕無僅有。

中探針從2014年開始,每年暑假都會邀集員工的家屬從內地過來廠區相聚,不但提供交通往來的費用,還免費提供食宿,若廠區內的宿舍空間不夠,還會另給租屋補貼,此外還會開辦兒童夏令營。

為了辦好營隊,中探針特別從台灣邀請包括大學心理諮商系副教授在內的30多位老師親赴當地,課程除了英文等學科之外,更擴及音樂、美術、摺紙、電影賞析、彩繪本欣賞、太極拳、餐飲料裡和生命教育等領域,甚至還有「弟子規」等人倫教育,也會請員工全家一起旅遊當地景點和參觀科技館等單位,投注的心力相當可觀,絕對是「幸福企業」表率。

(工商時報)


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