已邁入第10個年頭的「國泰員工趣味競賽」總決賽,看似企業的大型運動會,但這場競技歷時與規格都不容小覷;從年初企劃、成行、分區決賽、總決賽歷經5個月,來自全台5,000位選手,6場分區競賽,最終獲邀參與總決賽的46支晉級隊伍,22日磨刀霍霍就在台大綜合體育館大對決!

國泰相信公司的成長與員工的付出緊密相關,2016年基層員工人均福利費用(包含薪資、福利等相關支出)約116萬元,相較於2015年成長5%;此外,所有內勤人員、外勤人員過去三年的平均薪津漲幅分別約3.4%、5.5%。

國泰加薪、福利最有感

國泰之所以常年維持高度員工滿意度,除了優渥的薪酬及福利,每年舉辦三項大型活動也是關鍵性因素:「國泰員工趣味競賽」今年是第10次舉辦,而另外大型的「歌唱比賽」及「家庭日」活動舉辦的歷史也已超過10年。因而,2016年國泰進行集團員工敬業度調查,擁有高達4.13分(滿分為5分)的整體員工敬業度,且高達90%同仁以身為國泰的一份子為榮,並願意付出額外努力讓公司更好。

賽事規格媲美國際

今年的趣味競賽開場由過關斬將的參賽隊伍,以創意士氣展現進場揭開序幕,頓時旌旗蔽空、創意隊型變化多端,令人目不暇給﹗接著由2016年國泰員工歌唱比賽冠軍引領現場主管及全場同仁合唱「國泰歌」,以及專屬超夯的「國泰愛」勁歌熱舞帶動,讓專業的國泰人,不但顯現金融專業也露一手多才多藝的人生品味。

值得一提的是,甫上任的劉上旗總經理率領高級主管隊與公司未來希望的新血輪CIP(Cathay Internship Program)實習生隊以及媒體聯隊同場較勁,是今年的亮點,觀眾喝采加油連連,猶如傳承著大樹一肩扛責的精神。

國泰人壽職工福利會主委鍾茂季表示,每年單位同仁和主管們利用賽前公餘時間抓緊練習,讓員工透過趣味競賽把心拉得更近了,無形中融合了新進資深、年輕年長同仁,國泰會持續舉辦員工福利活動,希望每位國泰同仁都能樂在國泰,樂在工作!

總決賽當日,現場佈滿46面單位大型精神標語旗幟,展現國泰人樣樣爭第一的認真態度,而本次總決賽總成績前十名隊伍,更可獲得高額的獎金及獎盃。為了提高各單位創意士氣呈現及啦啦隊應援團的積極度,主辦單位特別成立評審團現場評分並現場頒發包括獎金、禮券以及價值萬元以上的獎品!

推動企業永續與國際接軌

國泰人壽為亞洲首間自行遵循聯合國發佈「永續保險原則(Principles for Sustainable Insurance, PSI)」的壽險公司,希望提升品牌在國際上的能見度,也要讓世界看見台灣的永續競爭力。同時,國泰也致力於整合集團福利資源,彙整出5大福利面向,分別為「學習發展」、「親子家庭」、「健康休閒」、「社交活動」、「理財置產」,提供員工從工作支持到休閒健康的全方位照顧。

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