公司治理守則 鼓勵券商設吹哨者制度

證交所15日公告修正「證券商公司治理實務守則」,即日起實施,此次共修正了31條及新增4條條文內容,而主要重點之一即是新增鼓勵證券商建立吹哨者與相關保護制度,以提高公司內部監理功能。

根據修正後條文,公司治理守則第28條「證券商宜設置並公告內部及外部人員檢舉管道,並建立檢舉人保護制度,應訂定相關內部作業程序及納入內部控制制度控管」,內容至少應涵蓋:一、建立並公告內部檢舉信箱、專線或委託其他外部獨立機構提供檢舉信箱、專線,供內部及外部人員使用。二、指派檢舉受理人員或專責單位。三、檢舉案件受理、處理過程、處理結果及相關文件製作的紀錄與保存。四、保密檢舉人身分及檢舉內容。五、維護檢舉人權益,不因檢舉情事而遭不當處置措施。

此外,證券商董事會成員組成應考量多元化,兼任公司經理人的董事不可超過董事席次三分之一,並應具備專業知識與技能,如法律、會計、產業、財務、行銷等:券商董事會應有與股東互動機制,除透過股東會與股東溝通以外,董事及經理人、獨立董事皆應共同瞭解股東的意見,明確說明公司政策,以獲得股東支持。

新增條文中也建議證券商設置薪資報酬委員會,並增列薪資報酬委員會組成成員與經理人及業務人員績效考核標準、酬金標準及董事的酬金結構與制度原則,讓證券商建立委員會及遵循相關職權。

「證券商公司治理實務守則」是證交所、櫃買中心與券商公會於2003年制定,此次是為配合「上市上櫃公司治理實務守則」及「銀行業公司治理實務守則」而進行增修,惟上市櫃證券商除應遵循前述修正後規定,仍適用「上市上櫃公司治理實務守則」。

證交所表示,證券商既為資本市場的一員,良好的公司治理,足以提升公司價值、落實企業經營者責任,呼籲證券商應重視及落實公司治理,以提高資本市場公司的治理品質。

(工商時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。