育兒百寶箱政策喊卡,民間團體呼籲,要提升夫妻生育意願,錢應花在刀口上,直接給予經濟支持,例如按月給予長期的育兒津貼,並加碼育嬰留職停薪期間的津貼補助,另也應挹注公托建置,讓家長不必再抽籤,有友善環境可以再拚第2胎。

兒福聯盟基金會政策中心主任李宏文指出,中央和地方政府很多只給予每胎一次性的補助,金額約2萬元至3萬元不等,但孩子到6歲以前光是保母費生活費等,至少要花100萬元,政府補助金額實在太少,應按月給予長期的育兒津貼。

現況只有台北市府、桃園市府有給這樣的福利,對其他縣市的父母及新生兒並不公平,中央政府雖有給2歲以下孩子每月2500元的育兒津貼,卻限定父母一方須未就業,導致雙薪家庭得不到補助,制度有漏洞。

李宏文指出,新生兒父母勞動面的政策也應該強化,目前勞保的育嬰留職停薪津貼,父母每人最多可請領6個月,兩人合計共1年,但津貼金額只有投保薪資的6成,若以4萬元的投保金額計算,不過才2.4萬元兒以,跟勞工實際所得差距過大,呼籲政府可提高至8成。

李宏文表示,歐洲國家為了鼓勵男性的育兒參與率,甚至規定父方可以比母方多請領1到2個月的津貼給付,至於財源要怎麼來,政府跟雇主應該共同來討論,包括就業保險基金挹注或是公務預算撥補,甚至企業也可以回饋,當成對未來勞動力的投資。

李宏文指出,日相安倍晉三率領的自民黨在上次大選中又能勝選,關鍵在於他端出「育人革命」政策,將消費稅從8%提高到10%,增加了台幣5000多億元的規模挹注托育,讓日本3到5歲的幼兒就讀幼兒園完全免費,顯然是令民眾有感的政策,選民也買單,讓自民黨從低迷的選情中勝出,日本經驗值得參考。

托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出,生育率若要高,一個家庭就要生2個小孩,父母不可能單靠一份薪水養2個小孩,無奈雙薪家庭又要憂心沒有人可以幫忙帶小孩,因此政府育嬰政策需要強化的就是公共托育,搭配增加育嬰假及縮減工時,衛福部應盡快打造完善的公托環境,使公托品質有保障,且不必再抽籤,價格也不會太貴,讓家長勇敢生第2胎。

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