新北市29日宣布2018年各區衛生所具有護理師證照的公衛護士,將全部以「護理師」任用,待正式實施後,預計有150位現任護理人員受益,每月薪資平均將增加3200元,未來也不再有「高資低用」或「同工不同酬的」情形。

新北市長朱立倫29日出席東北角長照成果分享會表示,衛生所護理人員是基層公共衛生第一線重要推手,肩負疾病初級預防,疫情監控的重要工作,因應人口高齡化,現還必須增加推展預防延緩失能、失智症及安寧照護等多元化及多面向的長期照顧服務項目,業務更加繁重。

朱立倫說,為鼓勵基層公共衛生護理人員留任,尊重專業性及同工同酬的公平性,明年要將29區衛生所公衛護理人員320個職缺中的150位護士職缺,全部改以護理師任用,預估每年增加約700萬元預算。

新北市衛生局長林奇宏指出,過去礙於衛生所編制,截至今年12月止,153位公共衛生護士中仍有多達150位具有護理師證照者遭降格,以「護士」職缺任用,形成「高資低用」的問題。

衛生局健康管理科長林惠萍說,新北市衛生所護理師每月薪資約4萬至5萬元,目前護理師任用人事預算已到位,待原額編制修正後送考試院核備,可望於明年實施,屆時150位護理師每月薪資平均將增加3200元,未來也不會再有護理師被迫降格當護士、領降低薪資的情形。

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