又一家蘋果供應大廠遭控「血汗工廠」。美國非營利機構「中國勞工觀察」16日的報告指出,台灣大廠可成科技位於江蘇宿遷的工廠給予員工糟糕工作環境,包括1天站立10小時、沒有充分的防護器具等,一共違反14項蘋果供應商責任標準。

不過,蘋果表示,公司在可成工廠有駐派員工,在收到報告後又派遣調查團隊前往,在對可成150名員工訪問後,並未發現可成違反蘋果供應鏈廠商標準的證據。

騰訊科技報導,可成為蘋果提供手機、電腦的外殼,是蘋果大型供應商。但遭控員工在切割、拋光外殼時處於悶熱、噪音高達80分貝的環境,且時常在沒有足夠的手套、面罩等器具配戴的情況下處理有毒化學用品。而相關施工培訓、住宿環境也不符合標準。

中國勞工觀察報告指出,在經過3個月的臥底調查和對50名可成員工的訪問,發現可成宿遷廠在職業健康安全、污染、工時、宿舍環境上存有重大問題。

報告引述可成員工說法,每個月工資僅4千元人民幣出頭,必須一刻不停地工作。而工廠之外,可成宿舍擁擠髒亂,且沒有充足設備供員工淋浴。

這並非可成首次遭控血汗。2013、2014年中國勞工觀察已曾2次指出可成有未付加班費、不當處理危險材料等問題。當時蘋果也曾派遣團隊調查,並承諾確保供應鏈員工有安全公平的工作條件。

由於出貨量龐大,替蘋果代工的不少供應鏈廠商都曾被指控「血汗工廠」,當中以代工大廠富士康最為出名。2012年,富士康接受美國公平勞動協會(FLA)的調查,承諾將限制員工加班,並改善安全措施。但在2017年11月,富士康鄭州廠再次傳出非法迫使學生加班組裝iPhone X的消息。

為管理規模龐大的供應鏈,蘋果每年都會發布「供應商責任進展報告」,要求供應鏈廠商遵守環境、工時、安全等方面標準。最新報告顯示,2016年有98%的蘋果供應廠商符合每周60小時工時的標準,創下新高,此前數年該數字分別為97%、92%、95%。而2016年蘋果評估705個供應鏈廠區,共除名3家未符標準的供應廠商。

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