少子化引爆國安危機!公教人員鐵飯碗 也不想生小孩

插圖(左耳)

育齡婦女總生產率-公務體系VS.全國

一般認為公教人員工作和待遇穩定,但未料生育率仍然偏低,根據行政院人事行政總處的統計,2017年在公務體系就職的婦女,平均一生中只生育1.18個小孩,平均生育年齡高達34.69歲,比全國平均值32歲還高,其中又以教育人員35.31歲最高,顯示公教人員晚生、少生、不敢生的狀況。

晚生、少生、不敢生

台灣少子化來得又急又快,外界以為少子化與不景氣有關,但從這項最新的統計可看出,公教人員擁有穩定工作,生育率仍然低。

對於公教女性有晚生或不敢生的趨勢,全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示,現在大學師資培育科系的學生畢業後,通常要花好幾年四處征戰參加各縣市教師甄選,在這段時間,即使他們結婚了,但因為工作不確定,不敢生小孩。

總生育率為1.18人

「好不容易考上正式教師,但可能夫妻分處不同縣市,怎麼生小孩?」張旭政說,許多女老師在花蓮、台東的學校任教,但老公可能在台北工作,夫妻分隔兩地,生下小孩將沒人照顧,他們就會選擇暫時不生,等到一切穩定了,再來生小孩。

考試院日前聽取行政院人事行政總處報告近年公務體系生育概況,2017年公務體系育齡婦女總生育率為1.18人,趨勢與全國平均數1.13接近,其中以警察人員平均生育率1.31人最高,其次是教育人員1.20人,第三是公務人員1.15人。

人事總處表示,當一個國家總生育率低於2.1人的人口替換水準時,少子女化即成為潛在危機。

公務體系各類人員育齡婦女的平均生育年齡,都比全國平均32歲來得高,去年平均達34.69歲,以教育人員35.31歲最高,即使是平均值最低的警察人員也有32.48歲。

平均生育年齡34歲

人事總處表示,從歷年的統計狀況來觀察,2007年以前公務體系婦女以30至34歲的生育率最高,25至29歲次高,35至39歲居第三,但是從2008年起,35至39歲的生育率已超越25至29歲的族群,躍居第二位。

為改善公教人員不生小孩情況,人事總處表示,未來將研議相關友善措施,讓公教人員能兼顧工作與家庭。

(中國時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。