求才若渴,公股行庫才開春就釋出合計逾千名職缺。台灣金控董事長呂桔誠21日上午新春團拜時,明確表示今年台銀至少將徵才250人。合庫也在農曆年前公告將徵才450人、兆豐銀也已委託金融研訓院辦理300人次的招考,彰銀本月也對外徵才45人,若合計其他行庫的對外招考人次,今年上半年大型行庫就將對外釋出千名職缺,可說為就業市場注入強心針。

對於兆豐銀徵才,兆豐銀總經理蔡永義指出,本月委託金融研訓院辦的300人次招考只是第一波,「今年全年應會招考到400、500人」;而在招考外派人員上,為提高應考誘因,兆豐銀的起薪更以4萬6,400元起跳,在各大行庫裡可算最高。

至於台銀徵才,呂桔誠表示,全年預計招募250人,其中第一季將招募70名行員,他也透露,由於台銀歷史悠久,各方面制度健全:「有不少同業做了兩、三年還來報考台銀行員」。

此外,由呂桔誠所發起的台銀內部員工YMD(Young Management Development Program)培育計畫,去年招進的百名種子部隊將自下週起到各單位實習、交流半年,今年7月將展開第二期種子部隊的培訓,現在已經開始進行評選。

本次台銀對外招考,薪資從3萬3千元起跳,台銀總經理魏江霖指出,除此之外,還有48萬元優惠存款享有13%,儘管國營銀行現在要配合年金制變進行13%改革,但現職人員優惠存款的5千多元利息收入將會轉化為薪資,因此整體薪資水準不受影響。

至於國內經濟表現,呂桔誠分析,由於今年有基礎建設開始要執行,因此經濟成長的力道會比去年更堅實、穩健;他接著以「雞飛狗跳」的成語比喻,比起雞的腳細,狗的腿更有力所以可以跳得更高:「就像拉不拉多犬的腳比較粗壯,所以能走得更穩重、堅實」,因此今年會比去年更好。

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