防大陸對我半導體人才挖角,政府再祭留才利多!據了解,總統蔡英文已指示,立院新會期由民進黨團提案二度修改產創條例,員工獎酬股票在實際轉讓時點課稅,股票價格計算課稅基礎將放寬,可選擇取得股票時點的市價或是處分時市價,二者孰低課稅,惟前提員工持有股票2年內不得出售,以發揮留才效果。

據悉,半導體產業協會多次與小英總統見面時,提出大陸紅色供應鏈對台灣半導體威脅來勢洶洶,曾提出多項租稅優惠建言。

不料,去年11月3日通修正產創條例,部分綠委提案下,將員工取得獎酬股票,在取得當年度500萬元限額內,「可選擇緩繳5年」,修改成「可選擇在實際轉讓時,按轉讓價格計算所得課稅」。如此一旦股價飆漲,高科技員工須承擔被課重稅的高風險,失去長期持有意願,留才誘因仍不足。

半導體業者及深諳產業發展人士認為不利留才,急向蔡總統建言,有必要再修改產創,祭出更具誘因留才手段。

黨政人士透露,行政立法協調會已就產創條例修法美中不足之處研商,將緊急補救,新會期由民進黨團火速提案,修改產創條例19條之1,員工獎酬股票維持實際轉讓時緩課稅,但所得課稅計算基礎可選擇依取得股票時點市價或處分時市價,二者孰低計算。

這項修法已列入下會期最優先的30項法案之一,修法細節預計本周敲定。據透露,這項優惠前提條件將鎖定員工2年內不得出售股票才能適用,以免留才效果有限。

黨政人士分析,選擇緩繳5年,在取得股票時點就鎖住課稅成本,員工不必管股價高低變化,惟去年11月修法結果反不如緩繳5年有利。知情高層也說,若獎酬員工股票所得課稅的價格計算採「從低」原則,如此一開始就鎖定員工股票課稅最高成本,之後不論五年或十年再出售,不必擔心稅負太重而不願長期持有,對科技人才較有保障。

舉例而言,認股成本若10元,取得股票時點市價15元,出售轉讓時點股價漲至20元,依15元減除認股成本10元計算所得;倘若處分時股價已跌至13元,就可依13元減除認股成本計算所得。

#成本 #員工