台灣高教人才面臨出走!交大前教務長林進燈去年辦理退休,將整個腦訊號量測的研究團隊7、8人帶到澳洲的大學發展;清大工科系(早期的核工系)最近被香港城市大學一舉挖走3個教授,呈現相當大的警訊。

交大副校長陳信宏表示,去年學校有2批人才出走,大失血。一個是曾任交大生物科技學院院長的黃鎮剛,被借調到亞洲大學擔任副校長一段時間回來後,考慮到在台灣薪水及退休金偏低,因此沒有留在交大任教,而轉到香港的大學任職。

另外一位是曾任交大教務長的林進燈,他是腦科學方面的專家,專門從事腦訊號量測方面的研究,去年也辦理退休,將整個研究團隊7、8個人帶到澳洲的大學發展,讓這所學校在腦方面的研究大為提升。

陳信宏說,林進燈及黃鎮剛是相當傑出的學者,過去都曾主持過科技部的大型研究計畫,但去年卻決定離開轉往國外發展。他認為,台灣的高教環境若不改善,還會有人出走。

清大過去幾乎無教授外流的狀況,但最近卻一次走了3人。清大副校長陳信文表示,香港城市大學最近要成立核工系,因此從清大工科系一舉挖走3名教師,他們提早辦退休,然後轉往香港再開創事業的第二春。

清大校長賀陳弘表示,3位離開的教授都算資深,活到這把年紀一定是「安土重遷」,如沒有非常重大的原因,他們不會「連根拔起」離開台灣到香港工作。

賀陳弘說,以這3位教師的年紀,他們要為進入晚年做準備,但現在政府年改大砍退休金,逼得他們必須要有所抉擇。他強烈建議,政府應該恢復大學教師的年金制度,否則高教人才還會持續外流。

教授外流,教育部次長姚立德非常重視,將透過一些政策,為教授加薪。姚立德說,過去頂大教授獲得彈性加薪,7成都只多2萬元,實在太少。教育部提出新作法,大學為教授加薪,超過3萬元以上,教育部負擔一半。譬如學校為某教授加薪10萬元,扣除3萬元後,另外7萬元中的一半3.5萬元,由教育部支應。

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