嘉義市政府團隊自涂醒哲上任3年頻頻異動,局處長換位子、換人有如「走馬燈」,有議員形容「連位子都還沒坐熱,又走人換將了」,小內閣人事不穩定,人心浮動,涂醒哲拚連任面臨「攘外安內」挑戰。

涂醒哲用人有3大特點,喜用「外人」,借用學術界、產業界的人才;用人「很凶」,遠來和尚一旦水土不服則掛冠求去,應了「流水的官」之喻;用人「很省」,局處長兼或代理他局處長已司空見慣,目前地政處長饒嘉博代理文化局長即是一例。

涂醒哲執政3年來除了人事、主計、民政等少數局處長未換人,其他局處長都換過1至2人,還有局處長位子長期懸缺,遲遲不補,市長室幕僚群也走光光。

市府小內閣人事不穩定,包括二級主管也是頻頻異動,換人如走馬燈,有議員虧「到市府洽公為民服務都不知道找哪位科長了解事情」,人心浮動,有綠營議員坦言,十分憂心年底投票,有多少市府員工會投涂醒哲?

涂醒哲自信「人事越換越好」,但他用人不內舉,對市府團隊士氣必有影響,年底選舉還有議長蕭淑麗轉戰市長、前市長黃敏惠2大勁敵,連任之路面對內憂外患的挑戰。

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