大陸國務院辦公廳日前印發《關於提高技術工人待遇的意見》,對於長期以來薪資待遇普遍偏低的技術工人可說是一劑強心針,如能因勢利導,媒合相關配套措施,將有助於整體製造業的質量提升,真正發揚「工匠精神」。

目前大陸經濟已由早些年不斷的快速成長階段,轉向高質量的方向發展。但是整體而言,民間的技術工人總量嚴重缺乏,且有年齡斷層出現,年輕世代對於辛苦的技術活相較排斥,以致人才投入有限。如今大陸7.76億就業人口中,技術工人只有1.65億人,僅占就業人員的21.3%,其中高技能人才4700多萬人,僅占6%。

欲超越美、德、日等傳統製造業強國,就必須從根本著手,確實改善技術工人的待遇與社會地位。待遇問題決定了人才是否投入的關鍵,提高技工地位要搭配產業鍊中的體質全面改善以及社會觀念調整,過往長時間裡,社會不把技術工當做值得尊敬的行業,總認為是日常手工小事,「萬般皆下品」的傳統觀念,也一直「重學歷、輕技能」,這種偏差觀念一日不改,大陸要成為「製造強國」的國家戰略就始終還有最後一哩路無法跨越。

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