行政院主計總處昨(31)日指出,受惠於景氣復甦,去(106)年有加薪的廠商比率升至28.2%,創下民國90年以來新高,以金融保險業7成有加薪居第一、製造業4成居第二。預估今年會加薪的廠商比率將更上層樓,達到32.4%。

主計總處發布的這份「事業人力僱用狀況調查」顯示近年加薪的廠商增加了,但由於廠商並非對所有員工全面加薪,因此獲加薪的員工比率35.0%非但未創新高,反而比100年、103年還低。

國勢普查處副處長潘寧馨表示,加薪廠商比率創17年新高,而獲加薪員工比率卻不如過去幾年,顯示早年「雨露均沾」的加薪模式已成過去,現在是「論功行賞」年代。

潘寧馨指出,去年影響廠商調升薪資的前三大因素依序是:員工個人表現占49.9%、營利狀況較佳占36.5%、基本工資調升占35.7%,這顯示廠商加薪與否最重要的考量因素就是「員工個人表現」。

去年有加薪的廠商比率28.2%雖創近17年新高,但與民國80年代逾半數廠商年年加薪相比,仍有不小的差距,主計總處官員表示:「那是個薪資成長快速的年代,無法和現在相提並論,但與近幾年的情況相比,去年算是不錯了。」

就各業調薪情況觀察,去年以金融保險業逾7成業者有加薪居第一、製造業4成居第二,電力及燃氣供應業、住宿及餐飲業也都超過3成,其餘行業則在2成上下。

主計總處今年首度詢問企業加薪的意向,由於上半年景氣不錯,已有22.5%的廠商為員工加薪,此外還有近一成有加薪計畫,併計今年會調薪的廠商比率將升至32.4%,這雖是民國90年以來新高,但仍不及89年38.1%。去年有加薪的廠商,其加薪幅度並不高,近兩成廠商低於3%、近七成介於3~6%。

這份調查同時也詢問企業年初職位空缺的情況(缺工),調查顯示,由於景氣好轉,企業用人需求增加,2月底各業的職位空缺數24.4萬人,職位空缺率升至3.1%,創下近3年新高。

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