信邦老董王紹新 打造百億企業

信邦昨(6)日舉行創立30年的感恩茶會及「勇氣30 信邦電子成長之路」的新書發表會,會中傳遞的就是王紹新這些年帶領信邦的「核心價值」。圖/業者提供

國內電子業的創業家型態有千百種,但大多數本科就是相關領域,從數學老師出身、且40歲才開始創業,除了信邦(3023)董事長王紹新之外,恐怕也找不出第二人。而經過了30年,信邦今日已成為一家年營收135億元、EPS超過5元的連接器線廠。而「敢」在PC、NB產業高峰時毅然捨棄,轉向「MAGIC」等五大藍海產業進軍的企業主,應該也不太多。

信邦昨(6)日舉行創立30年的感恩茶會,以及「勇氣30 信邦電子成長之路」的新書發表會,會中傳遞的就是王紹新這些年帶領信邦的「核心價值」。與王紹新相識超過30年的緯創資通董事長林憲銘也親臨致詞,他說,信邦能有今天的成就,要歸功於王紹新「喜歡走跟別人不一樣的路、比較難走的路」,這也讓他相當佩服王紹新的勇氣。

此外,信邦公布的5月份營收為13.2億元,比前月成長2.8%,在電子業的淡季之際,逆勢連續第二個月創下單月歷史新高,可說與昨日的盛會相互輝映。

王紹新為苗栗囝仔,11歲那年隻身到台北唸書,讀的是建國中學的初中部,獨自面對生活和學業的一切問題。他說,熬過那三年,再也沒有什麼事做不了。

大學畢業後,王紹新先當了2年半的數學老師,儘管當時的教員環境相當穩定,若加上補習的收入也算是中上水準,但畢竟還是固定薪水,加上不想一輩子教書,所以毅然決定離開學校的舒適圈,進入了連接線器相關產業。

但究竟是什麼原因讓王紹新在40歲的年紀,還走上創業之路?他坦言,當初老闆所給的待遇實在太差,有一次拿到獎金,打開紅包袋竟然只有區區1,200元,還不到月薪的一成,讓他反思考為何老闆會這樣對待員工?也讓他決定創立信邦,朝向打造「連接線器產業的Intel」而努力。事實上,王紹新創業後,也以照顧員工聞名,尤其更「威脅利誘」員工長期買進自家股票,隨著信邦股價在10年來大漲12倍,加上歷年的股利,以實際行動來吸引員工全力相挺。

(工商時報)


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