台胞社區主任助理李佩珍,巡視所輔導的農園。(記者陳君碩攝)
台胞社區主任助理李佩珍,巡視所輔導的農園。(記者陳君碩攝)

廈門市海滄區目前有43位台籍社區主任助理,李佩珍身為這個工作的「開路先鋒」,四年來更是歷經了不少甘苦,她透露一開始曾遭遇地方人士的冷對,歷經了大半年的見招拆招、搏感情,才被當地人完全接納,在她心裡,海滄已是她的第二故鄉。

2014年我剛來院前村的時候,村子的路都是泥濘,根本沒地方下腳,連路燈也沒有」,李佩珍說,想不到短短四年,當年的泥濘地已經成了廈門「新二十四景」之一。

社區發展模式難套用

李佩珍2014年跟著台大城鄉發展基金會,到廈門展開為期八個月的深度交流,那時她負責的村莊面臨拆遷,而村裡的年輕人希望保留,這些年輕人對故土的深情觸動了她,在交流期限到了後,因此主動要求再多待三個月,決定幫助這些孩子修復村莊。

三個月過後,她毅然決定留下來,從此開創了「海滄社區主任助理」這一職位。之後她更向當地政府建議,不妨吸引更多台胞來從事這一工作,於是2017年海滄進一步招聘7位台籍社區主任助理,2018年再招聘35位,目前共有43位。

李佩珍指出,台灣社區營造的觀念,是解嚴後一路走來循序漸進培養出來的,但大陸沒有此過程,因此無法完全照搬台灣社區模式到大陸,必須見招拆招。她回憶,剛上任此工作時,曾遭遇地方的角頭大哥刻意冷漠以對,「要組織大家不容易,文謅謅的沒人會理!」

為村子營造嶄新氣象

她於是改變心態,將自己當成「小妹」,不管是做海報、打講解稿等,全都自己來,並把握機會在食堂和村民一起吃飯搏感情,最終贏得了村民的認同。

李佩珍今年就參與了35名新進社區主任助理的遴選,共有278位應聘者,她透露有三個基本條件,一是接地氣,二是有嚴格自我要求,三是對這片土地的發展前景有期待,也要能感受到企圖心。她期許新進的主任助理,能發揮各自所長,將台灣的創意融入閩南社區,為村子營造出嶄新的氣象。

#社區