證交所及櫃買中心昨(29)日首度發布106年「平均員工薪資費用」前50名企業,上市櫃合計100家高薪資企業中,電子產業共有75家擠進排行榜,成為國人最羡慕的幸福企業。

如果就平均員工薪資水準排行,則由新藥股的浩鼎以390萬元奪下寶座,聯發科及和泰車分別以288萬元及287萬元緊隨其後,均高於坊間22K薪資10倍以上。

若由掛牌市場分別計算,本次上市櫃前50名排行榜中,上市電子產業38家,占比達76%,是最大贏家,半導體達19家;薪資前10名分別為聯發科、和泰汽車、鴻海、鴻準、創意電子、瑞昱、聯詠、聯成、台積電、晶豪科技,電子囊括9家。

上櫃電子業占37家為大宗,占比達74%,傳產10家、金融2家及電子商務1家。薪資前10大的公司則為浩鼎、晶焱、帛漢、原相、群聯、崇越電、信驊、力旺、擎亞及亞泰,電子亦囊括9家。

證交所表示,「平均員工薪資費用」排序前50名、後50名(未公布公司名單)資訊,期望上市公司於營運績效佳之際,增加員工福利,促進勞資雙贏;同時,明年起所有上市公司財報中要「全都露」,屆時所有名單都無所遁形。

經統計,844家國內上市公司106年公告財報,稅前淨利2.57兆元,年增16.24%,獲利者計697家,占比82.58%;106年員工福利費用(包括薪資、勞健保、退休金及其他)共1.37兆元,年增5.27%,總人均員工福利費用112.11萬元,年增2.92%。

另106年員工薪資費用總額計1.14兆元(占員工福利費用比重約83.25%),員工數合計約123萬人,總人均年薪約93萬元。

櫃買中心表示,上櫃公司106年度員工福利費用(含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等)總金額為1,789億元,較105年度1,728億元成長3.53%,而106年度平均員工福利費用85.4萬元較105年度84.1萬元約成長1.55%。

櫃買中心另採去識別化方式公布平均員工薪資費用「排序後50名」之企業,最低的公司屬觀光業僅為23.73萬元,與生技、電子業相比,算是相對「清寒」等級的水準。

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