台灣大規模聘僱移工的企業多為科技業或傳統產業,依法雇主對移工的食衣住行具有管理責任,所以只要一有差錯,就讓企業很頭大。但仲介業者看到商機,特別規畫「移工村」,用集合式住宅的方式集中管理,獲得在台蘋果供應鏈的科技大廠青睞,把管理移工大事,託付專業人士。

大智國際人力仲介公司副董事長張漢卿表示,許多科技公司老闆不希望移工住宿與工作場所在一起,同時也為了配合國際大廠的人權要求,所以在數年前就在科學園區周遭規畫「移工村」。

張漢卿說,像是美國大廠蘋果(Apple)都會派人到供應鏈公司的宿舍稽核,稽核項目包括生活機能、健康照護、建物及消防安全等,就算勞動部這次放寬規定,現行這些移工村也都能順利通過新規。

他坦言,科技公司、大型傳產公司的產業移工住宿品質是最好的,但中小型傳產、營造業的移工住宿品質較差,也常會有宿舍就在工廠、工地附近情況發生。

業者認為,移工村優點是當企業委託後,不需要額外付出投資宿舍經費,也不用另外籌組部門管理移工事務,且移工村內會設置一位「Mommy」,性質是大學宿舍的舍監、對移工進行生活輔導照顧,但又同時會移工的母國語言,當移工生病、返鄉、或是發生重大事件時,都可以就近協助,讓企業省下很多管理的麻煩。

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