勞動部預計8月中旬召開基本工資審議委員會,工總理事長王文淵表態反對持續調漲基本工資。他強調,基本工資應該回歸到市場機制,而不是一昧提高,「或許反而造成年輕人失業」。工總常務理事何語則批,今年政府已經把時薪調幅訂出來,勞資雙方難協商,恐怕還是由「政治力」決定。

工總白皮書記者會上,王文淵表示,雖然台塑企業目前最基層員工薪水是5萬2600元,最近拍板上調為近5萬5千元,但他還是反對政府一直調高基本工資。

王文淵解釋,「基本工資」應該是比「平均工資」低的「最低保障」,應該回歸到市場機制,而不是一直提高。他認為,這將有可能會影響到例如便利超商等產業,「24小時的店會變少」,或許反而會造成年輕人失業。

何語透露,勞動部長之前曾透過電話約7位產業代表月中去協商,但去年基本工資調高的過程中,根本沒有勞資協商,結果完全以政治力決定。他表示,政府設定明年將時薪從140元調到150元,事實上需要對社會衝擊做評估,目前工總內還沒有交換意見;不過,政府已經定了數字,勞資雙方很難再協商,最後恐怕還是會由政府政治力做決定。

基本工資的調漲影響層面其實很廣,何語指出,例如消費力、物價等。調整基本工資應該參考經濟成長率、物價變動率、社會發展狀況、產業國際競爭力、產業差異性、企業收益變動率、國民所得、工作型態、購買力、勞動成本占比等數據,並且一直以來強調基本工資漲幅應該要有試算公式。

#工總 #政府