大陸惠台政策發酵,吸引台灣菁英西進發展!《遠見》雜誌與104資訊科技昨發布「2018台灣人才西進滿意度大調查」,發現台灣人才西進後,55%感到工作壓力大,但仍有8成民眾願留在大陸打拚,留下主因以「大陸經濟前景看俏」居首,「大陸福利薪酬比台灣優渥」雖落居第三,平均薪酬也是台灣的1.72倍、高於去年的1.57倍。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明觀察,到大陸拿高薪這樣的想法已不如過去的比重高,目前台灣上班族看得更遠,他們要的是一個舞台、要的是一個未來,要的是一個廣闊的空間與腹地。

調查也指出,超過4成西進者對於「工作」感到滿意,另有逾4成西進者對於當地「生活」感到滿意,不滿意的比例皆低於1成,甚至有超過8成的西進者表明願意繼續留在大陸發展。但被問及「是否曾考慮離開大陸,嘗試找其他地區的工作機會」時,也有57.1%曾考慮回台找工作。

台灣菁英西進的五大理由,分別是「大陸市場潛力大,有較大發揮空間與成長性」、「依據公司規畫需求,配合短暫外派或長期出差」、「大陸福利薪酬比台灣優渥」、「台灣經濟前景不如大陸」,以及「趁年輕接受挑戰,提升職涯競爭力」。

晉麗明直言,大陸本地人才崛起,台灣西進者已非陸企首選,因此要到大陸去打拚,就須與當地人才同台較勁,須有接受挑戰的決心與意志。

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