行政院長賴清德日前接受媒體專訪時表示,目前勞工的平均薪資是48000元,因此,如果月薪不到這個數字的勞工朋友,可以跟老闆反應說,「你給的薪水太低囉!」

真的有網友就這樣向他的老闆爭取,結果被老闆打臉。再次證明,民眾如果真的聽信政府言,保證吃虧在眼前。

賴揆事後解釋,他所說的月薪48000元指的是「名目總薪資」,包含月薪、分紅、獎金等等;其次,因為這個數字是平均值,所以會有一半的人沒有達到這個標準。

然而,賴清德的這番解釋卻值得商榷。首先,賴揆談的是名目薪資,這種用語和計算標準實在太不接地氣了。請問,哪個勞工在評量自己的薪水高低時,會使用名目總薪資做為基準?分紅、獎金不是按月分發放的薪資,數額是變動的,可能月月不同、年年不同,應該跟經常性薪資分開來評量。

一般勞工所認知的月薪指的是經常性薪資,如果政府的施政效能能夠讓勞工的經常性薪資成長,才是真正的好消息。

其次,賴清德說48000元是平均薪資,所以會有一半的人沒有達標。這個說法也是錯的。因為「平均數」不是「中位數」,平均值是所有人的薪資加起來除以總人數,如果薪資高的人很高,即使人數不多,對平均數也會有很大的影響。

簡單講,一個郭台銘等級的高收入者可能可以抵過10萬個勞工,如此算來,低於平均薪資的人怎麼可能只有一半?事實上,根據主計總處「薪情平台網站」資料顯示,7成勞工低於「賴清德防線」,閣揆的認知顯然錯誤。

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