基本工資今天將定案,工商協進會理事長林伯豐昨(15)日指出,「我們會服從政府的希望,不得已也會逆來順受。」但是,他認為,政府在調漲基本工資的同時,也應認真思考企業法定成本過高的問題,並應適當調降企業在勞、健保的負擔比。

三三會昨日召開例會,由於基本工資審議委員會今天要召開,自然成為與會者關注議題,三三會長許勝雄指出,如何讓受薪人獲得合理報償,讓社會和諧運作,是企業應該要思考的事。

林伯豐則指出,企業會「服從」政府的安排,只是眼前看來中美貿易戰不但持續對抗中,還多了土耳其金融危機的不確定因素,不是調漲基本工資的適當時機,應該要「緩漲」,不過,如果政府要調,「我們會服從政府的希望」。

他粗估,如果基本工資的月薪,調升1千元,企業1年要多負擔50億元,如果時薪調升10元,企業則是每月要增加10億元的成本支出,企業不是只負擔薪資的支出,還要負擔勞保70%、健保60%的比例。

林伯豐因此認為,政府在調漲基本工資的同時,也應認真思考企業法定成本過高的問題,並應適當調降企業在勞、健保的負擔比。

電電公會副理事長、也是審議委員會資方代表鄭富雄指出,若按勞團的訴求,企業1年恐將增加200億元的成本支出,因此,他希望勞團要有合理的數據與訴求,同時,也能「同理心」的站在事業經營角度思考問題。

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