各界期望工資一覽表
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基本工資審議委員會今日將登場,據了解,月薪部分,預計從2萬2800元(漲幅3.6%)基本盤起跳,但能否「挑戰工商團體天花板」,攻頂調漲5%、至2萬3100元,預料將是今天勞資雙方決戰點;而時薪漲至150元(漲幅7.1%)幾成共識。

時薪漲至150元 幾成共識

審議委員會開會前夕,部分勞團昨日仍有不同版本調漲,甚至有勞團提出月薪調漲至2萬8862元、時薪164元價碼,惟資方指出,若月薪由2萬2,000元調漲2萬2800元,就會增加200億元成本,力主基本工資調漲不要超過5%天花板。

勞動部則低調表示,將尊重委員會決議,而經濟部也強調,將在會上儘量幫產業界傳達成本增加聲音。不過若基本工資真的調漲,報行政院核定實施,經濟部也會根據實際結果提供相關因應措施。

值得注意的是,央行在6月的理監事會罕見透露,以國際指標觀察,我基本工資仍有調升空間,報告說,近幾年受惠於基本工資每年調整及景氣回升,最高與最低月薪之倍數亦縮小了,且還以近3年來基本工資月薪及時薪調幅約在4%至5%間,「強調適度調升基本工資未傷害就業」。

突破基本盤 勞官方都想要

對基本工資調漲,資方團體主張分兩派,大企業為主的工總期望漲幅不要超過5%、而中小企業團體及商總則是希望調幅不要超過2%。據了解,官方腹案預期月薪調整3.6%至2萬2800元是「基本盤」,但不放棄向上突破,試圖讓所有資方委員接受今年基本工資調漲5%、至2萬3100元。

若以調漲5%、至2萬3100元估算,企業一年整體將增加近270億元人事成本。參與基本工資審議委員會官方成員坦言,「這是勞方、官方都想要,但資方很抗拒的漲幅」。

漲幅攻5% 資方大喊吃不消

因為2016年以來,基本工資已從2萬8元一路調漲至2萬2000元,漲幅近1成,如果月薪要繼續向上調漲至2萬3100元,「企業2年配合基本工資調漲而增加人事成本已超過380億元,恐怕企業會吃不消」,但預料資方會力守5%以下。

該官員強調,從經濟成長指標來看,企業獲利確實都好轉,但從整體大環境來看,美陸貿易戰、土耳其金融危機、大陸經濟動能轉弱等疑慮,「確實不能比照過去幾年調幅」,預期基本工資應該會在2萬2800元至2萬3100元,也就是在3.6%至5%的區間內拉鋸,找到勞資雙方都能接受的數字。

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