基本工資調漲年成本增加推估
基本工資調漲年成本增加推估

基本工資月薪調漲至2萬3100元,時薪調升到150元。全國工業總會代表何語表示,雙薪雙漲勢必衝擊服務業,包括餐飲業、旅館業、銷售服務業、教育服務業、出版業、超商超市、青年打工等,無法生存的店家必然會調高售價,其次更會造成年輕人失業率提高,目前青年失業率在9.8%到10%左右,後續要觀察是否因調高工資而拉高失業率。

何語說,產業界資方就是要照顧勞工,但要考慮能不能永續經營,中小企業占了96.8%,基本工資調高的衝擊會很大。

青年失業率將提高

何語指出,資方原希望今年和前2年相同,將基本工資由2萬2000元調至2萬3000元,調幅約4.55%,對勞動部長也有個交代,這是資方的底線;但勞方堅持要增加8%,中途還因漲太少憤而離席,經部長協商後才決定調高5%成為2萬3100元。他說,多漲100元,站在資方立場,「雖然不滿意,但我們也勉強接受。」商總理事長賴正鎰則感嘆,對於基本工資問題,政府每年都要來這麼一次,這實在不是很好的談判方式。

他接著大大的嘆了一口氣說,既然政府這樣決定了,企業也只能自己想辦法了,「唉,政府這樣搞,企業實在是、實在是、有苦難言!」

工商協進會理事長林伯豐也嘆,全體雇主初估將因此每年增加160億元的薪資成本,還要再多負擔約30億元的勞健保費支出,但是,企業也只能逆來順受,無力不服從政府的決策。

中小企業總會理事長李育家則嘆,根本就是雪上加霜,無語問:「中小企業難題,誰來解?」

中小企業雪上加霜

他說,基本工資對政府來講,可能只是算數題,但是,對7成是5人以下的微型企業,其中又有5成新創企業是處於賠錢狀態的中小企業,卻是雪上加霜的難題,苦到恐怕連逆來順受的能力都沒有。他想問,在調升基本工資後,政府到底有沒有想到這些企業的苦處、難題,「誰來幫助解決?」

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