因應金融科技崛起,老行庫積極強化教育訓練,華南銀行內部統計,該行行員近兩年參加行內外近百場的金融科技課程與講座人數約2萬人次,受訓總時數超過1.5萬小時。臺灣企銀也統計,針對金融科技相關業務,去年培訓時數達13,673小時,今年上半年則是3,950小時。

彰化銀行強調設有「金融科技研究社」社團,鼓勵學習金融科技新知,培育金融科技人才,每月以專題研討方式提供對金融科技運用的多元學習管道。

第一銀行指出,除對外延攬各領域專才,為跟上數位金融時代腳步,近年積極培養全體人員提升數位金融知能,針對各類相關議題開辦訓練課程,並邀請產業界專業人士演講交流。今年上半年共辦理相關課程38班次,培育7,805人次。

土地銀行表示,會持續加強內部教育訓練,並強化數位金融專業智能、培養第二金融專業能力,目前負責金融科技相關職務的員工人數已超過250名,培訓計畫包含打造臺灣數位金融環境3.0、大數據的應用、電子支付、先進IT技術知識及FinTech發展趨勢等議題。

土銀同時在數位學習平台提供數位教學課程,並積極參與金融研訓院舉辦的數位金融課程。

合作金庫銀行指出,除強化與新增各項數位平台,「數位人才」培訓是一大重點,電子金融部於去年10月起至今年5月安排全行數位人才培訓課程,課程內容涵蓋管理層面、FinTech、區塊鏈、人工智慧、機器革命、機器人理財、大數據及物聯網等,同時結合海內外數位金融成功案例以及專業顧問經驗。

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