成大醫院發生葉克膜小組技術師林光宇,認為遭受職場霸凌,憤而持刀刺傷陳姓女組長,並劃傷制止他行凶的胡姓女醫師,成大醫院雖否認職場霸凌,暗指林男人緣差,卻引發不少人透過網路譴責醫院,力挺「反職場霸凌」,逼得成大醫院29日強調,對任何形式的職場霸凌不會姑息,將全力配合司法調查。

成大護理系畢業的楊姓女子臉書發文說,體外循環師是搶救病人背後的無名英雄,高壓的工作若再加上不友善的職場,要怎麼活下去?並稱林男是她就讀成大護理系的學長,印象中是個溫文儒雅、優秀、努力有抱負的人,是小學妹敬仰的榜樣。

楊女稱,醫院處理的態度不該再對當事人潑糞,以求切割自保,一個醫療機構在案發後說不出原因,卻出面說「他人緣不好」,太讓人心寒。她反問:「哪個被職場霸凌的會被稱為人緣好?」當被霸凌者直接被烙印成不合群、人緣差、個性不好等印象,只是壓抑了微弱的求救,長久下來,是被霸凌者有問題?還是劣幣驅逐了良幣?

「台灣護師醫療產業工會」臉書發文,指林男今年2、3月間曾被要求代班,因詢問何時返回,就被同事指愛計較,且曾被以三字經辱罵,林事後到警局備案。

台灣護師醫療產業工會創會理事長陳玉鳳藉臉書直播表達立場,直言證據會說話,並依據職業安全衛生法,雇主應該要盡預防防護責任,認為成醫撇清責任的作法只讓人覺得想保護更高層的人,卻未保護受霸凌的林男。

成大醫院29日仍否認有職場霸凌情事,強調對任何形式的職場霸凌與醫療暴力都不會姑息與容忍,會全力配合司法調查,讓真相水落石出。

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