明年9月1日住院醫師納入勞基法

明年9月1日4000多名住院醫師將納入勞基法,由於主治醫師自主性高,且工作樣態多元,此次確定不納入。圖為醫師仔細為病患看診。(本報資料照片)

明年9月1日4000多名非軍職、公職住院醫師將納入勞基法!衛福部表示,由於主治醫師自主性高,且工作樣態多元,經多次會議討論,尚有不同意見,此次確定不納入;住院醫師工時,將適用勞基法84條之一彈性工時,規劃以每周平均80小時為上限,但尚待勞動部相關委員會開會討論確定。

工時每周80小時為上限

對於明年只有住院醫師納入勞基法,台北市醫師職業工會理事長黃致翰表示失望,認為將所有受僱醫師納入勞基法是民進黨政府的主要政見,現在卻跳票了,他們可以瞭解將主治醫師納入勞基法有其難度,但衛福部應對外公布究竟碰到了什麼困難,未來要如何克服及何時將主治醫師納入勞基法,也應有時間表,而不是矇混過去。

新光醫院副院長洪子仁表示,將住院醫師納入勞基法是進步的做法,工時由過去的一周88小時,現漸降為80小時,各醫院在人力調度上已做好準備,但勞基法源於藍領工時演進,工作時間、工作形態及不確定性與藍領不同,未來是否會在勞檢上產生矛盾及爭議,是一個挑戰,醫院也要更為審慎,所幸醫院主力主治醫師此次並未納入,對醫院的衝擊相對較小,對於衛福部從善如流的做法,樂觀其成。

主治未納入 醫院衝擊小

衛福部醫事司長石崇良昨日表示,原考慮將2萬2000多位主治醫師也納入,但因醫界及各方尚有不同意見,例如交班頻率增加影響照顧延續性,增加醫療糾紛,也可能導致偏鄉醫療服務無法運作,因而未獲共識,衛福部將持續與各界協調溝通,待相關疑義釐清及擬有相關配套措施後,再行納入。

石崇良指出,目前國內有6800多名住院醫師,排除2000多名軍職及公職住院醫師,明年9月共有4000多名住院醫師納入勞基法,包括畢業後一般醫學訓練(PGY)住院醫師。

明年4000多名醫師受惠

另衛福部也訂定工時指引,住院醫師輪班制者每班以不超過13小時,非輪班制以每日正常工作時間不超過10小時為原則,每次勤務連同值班不得超過28小時,但期間應有短暫休息;至於總工時以4周320小時,亦即每周上限為平均80小時。

衛福部已經訂定醫療機構與住院醫師勞動契約範本,預計於今年底完成,以提供各醫院參考運用。

(中國時報)


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