勞動部部長許銘春昨日表示,行政院已發函告知,公投日同樣是應放假日,勞動部預計在11月上旬透過解釋令或函釋予以公告,雇主不可有妨礙勞工投票的行為,若當日需要勞工出勤必須提供雙倍薪資,不給假或給薪者,依法可處2到30萬的罰鍰。

九合一選舉將11月24日舉行,根據《勞動基準法》規定,各類公職人員選舉罷免投票日,凡是具有投票權的20歲以上勞工都應放假一日、工資照給,無需出勤者則不需另外給假。雇主若須勞工於當日上工,除須獲得勞工同意,同時也須給付雙倍薪水。

九合一大選日同時也是公投日,中選會預估,這次將有60萬年滿18,未滿20的公投首投族,雖然他們還不能參與九合一選舉,但是也可在公投日放假一天。許銘春表示,行政院已發函告知,依照公投法規定,年滿18歲以上的公民具有公投權,因此公投日當天具有公投權的勞工也應放假一日。

許銘春表示,中選會預計11月上旬將公告公投日確定日期,屆時勞動部將同步透過解釋令或函釋予以公告。

許銘春說,年滿18歲、具有公投權的民眾都可以放假,雇主不可有妨礙投票的行為,若需勞工於公投日上班須先徵得勞工同意,並給付雙倍薪資。另外因投票權僅能在投票日行使,性質與一般休假日不同,不可與其他工作日對調,若雇主不願給假或給薪,依法可處2到30萬的罰鍰,並須補給工資。

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