耶誕送上大禮 合庫擴大徵才

合庫銀行108年將擴大徵才,預計分兩梯次徵550人。(合庫銀行提供)

送耶誕大禮,合庫擴大徵才!銀行業分行通路最多的合作金庫銀行,今年以來,在董事長雷仲達精心擘畫下,經營體質、業務動能持續增強,年度獲利也穩定提升,在感恩節剛過之際,為了持續優化人力結構,吸攬各方金融好手,提前為就業市場送上耶誕大禮,預計明年度將分2梯次,大幅徵才550人,第1梯次配合農曆春節後轉職潮,率先招募260人,第2梯次配合鳳凰花開畢業季,預定招募290人,具經驗者有機會挑戰百萬年薪。

回顧106年11月雷仲達到任後,合庫銀行響應政府改善勞工薪資條件,107年員工平均加薪幅度高達5.8%,平均員工福利在泛公股銀行中名列前茅,又為增強營運效率,配合員工優退計畫,同年也完成該行近年單次最多的450名新進人員招募,且年度內各職等升等員額合計高達千餘人,亦為有史以來人數最多的內部升遷,因而凝聚高昂的士氣,也具體反映在經營績效的提升。

此番再送上550個職缺的耶誕大禮,對於無需經驗的金融新鮮人,試用期滿每月便有35,400元(含午餐費)的好薪情,新鮮人正式任用後合計年薪、福利、獎金等上看70萬元,具經驗行員則依照招募類別及資格條件差異,合計年薪、福利、獎金等未來更是有機會挑戰百萬元,且每年定期辦理年終晉級調薪,實在是不折不扣的幸福企業。

此外,因應合庫銀行積極拓展海外據點、擴張版圖,也將持續招攬國際化優質人才,第1梯次除招募儲備菁英 (GA)25人,且為增強業務動能,提升客戶服務,將招募一般金融人員126人、理財人員50人及客服人員20人。

為迎接數位金融時代,強化資訊能力,提升資訊安全,將招募電金資訊等7大類人員共39人,包含數據工程人員、開放系統第一/二類程式設計人員、Windows/R6主機系統管理人員、資安防護系統管理人員、資安制度管理人員,共計260人。這次招募將委託台灣金融研訓院辦理甄試事宜,報名期間將自107年12月7日起至107年12月19日止。

(中國時報)


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