國泰金支持社企 獲Buying Power 3大獎

國泰金控支持社企,榮獲Buying Power三大獎,而隸屬於國泰建設旗下的華卡公司同時獲獎,展現國泰力挺社創企業。圖/業者提供

國泰金控長期扶植社會創新企業,透過與社創企業商業合作、提供金融借貸服務或加入產業聯盟等方式,試圖打造社會創新企業生態圈。在此次經濟部中小企業處舉辦Buying Power獎勵機制中,運用集團爆棚的愛心購買力獲得採購獎《首獎》,旗下國泰人壽、國泰世華銀行分別以「百工日記」、「社會企業優惠貸款」獲得《特別獎》的殊榮,成為金融業之最大贏家,隸屬於國泰建設旗下的華卡公司也獲得三獎的肯定,足證其對於社會創新企業的採購力。

國泰金控翁德雁副總經理領獎時表示,社會創新企業擁有面對社會議題的敏感度,而國泰CSR與社會創新企業運用雙方核心能力,開發創新的合作模式以發揮「一加一大於二」的綜效,一同找尋複雜問題的最佳解方。

經濟部中小企業處舉辦第二屆「Buying Power -獎勵採購社會創新產品及服務」,鼓勵實踐CSR之企業提供相關資源,並採購社會創新企業產品或服務,藉以拓展行銷通路。此獎項除依採購金額頒獎之外,更表彰具特色性、多元性及亮點的專案特別獎。

為了讓社會創新企業能讓更多人看見,國泰金控多管齊下,設計線上相揪公益平台提供最佳的展銷管道,吸引網購族因了解而訂購產品或服務;舉辦線上及線下的市集活動,對內舉辦擺攤活動,短短2小時累積15萬元的銷售額;國泰優惠app推出「紅利點數捐贈」功能,開創企業、社企與NGO合作新模式,邀客戶捐贈信用卡點數作公益,總計捐出逾1,100包的社企米。全通路宣傳、潛移默化溝通,期待未來能讓新的合作方式發芽。

首次參加便獲得Buying Power 「特別獎」的國泰人壽,2017年起和城市浪人「百工日記」合作,提供青年「企業實習」、「自我探索」和「叩問旅者」三合一的職涯體驗計畫。透過企業實習讓青年在短時間快速了解2~3種不同職業、重新認識自我,擬定未來職涯方向,也確認個人目標,降低求職迷惘,活動舉辦2年來,已有525位青年參與活動,近九成參與者表示嘗試接觸新領域,對特定職業改觀,透過不斷優化活動內容,讓滿意度持續提升且好評不斷,協助青年了解金融保險業,也獲得各界共同關注青年議題。

國泰世華銀行長期觀察社會需求與脈動,不斷思考如何以永續的概念協助社會創新企業(社企)發展,進一步降低社會問題。近年社企也持續在商業模式上進行改變與創新,並以公益循環的經營方向連結社企間的合作。在社企發展逐漸蓬勃之時,國泰世華結合金融專業所長,創業界之先打造「社會企業優惠融資」專案,共同推動社企發展,並透過「概念推廣、社群建立、財務支持、平台建置」四大面向出發與社企合作。

(工商時報)


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