大陸現行「五險一金」社保費徵管單位將於明年元旦起由社保局轉為稅務局,引發企業擔憂過去普遍存在的不合規舉措,恐將被稅務局糾正甚至追繳,在大陸就業的40萬台幹也會受衝擊。安永(中國)人力資本諮詢服務總監趙慧君表示,大陸一些稅務局目前態度傾向不溯及既往,大部分城市的企業雇主及台籍員工也都有繳納社保費,但是繳納比例每個城市都不一樣,未來應會統一調整。

實際上,大陸人力資源和社會保障部(人社部)於今年10月25日發布《香港澳門台灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法(徵求意見稿)》。新法規對於台籍員工應否參保及對於「五險一金」徵繳有詳盡規定。

而徵求意見稿將可以參加大陸社會保險的台港澳人員的具體範圍進行大幅度的擴充,一方面將個體工商經營及靈活就業的港澳台人員吸納進社保體系,另一方面將辦理了港澳台居住證的未就業人員納入社保體系。其目的在於配合港澳台居住證制度的施行。也就是說,在大陸無論就業、生活的百萬台灣人都可參保,但應保哪些卻各有各的調。

「基本上有簽勞動合同就要參加社保」,趙慧君解釋,也就是要就「五險一金」進行提撥。不過,值得留意的是,目前上海市未規定外籍(含港澳台)員工需要強制參加社保,因為上海的外籍人士眾多,當局考量一但強制實施,對雇主成本及員工負擔都將增加不少。

趙慧君提醒,台企及台籍員工應針對各項變革及早審視並做好規畫,更需留意新規定對於大陸社保「五險一金」是否有需強制提撥的相關徵繳規定。

五險一金也就是職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險,以及生育保險;一金就是住房公積金。依照意見稿,台籍員工若仍保有台灣勞工保險,應可免除重複加保養老保險及失業保險。

此外,徵求意見稿也規定,港澳台居民在達到規定的領取養老金條件前離開大陸的,其社會保險個人帳戶予以保留,再次到大陸就業或者居住的,繳費年限累計計算;經本人書面申請終止社會保險關係的,可以將其社會保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

「個人帳戶是可以退款的,很多企業都不知道,也沒去作!」趙慧君如是說。

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