眾所周知,前總統馬英九對於曾任前總統蔣經國祕書為榮,更引以為榜樣,然而不得不說,他學了半天僅學了3分樣、半桶水,未能窺透小蔣總統的用人哲學,8年總統任期,導致國民黨世代斷層嚴重,如今還好意思對2020欲語還休,真不知其信心來自何處!

無論是敗選或勝選,「世代交替」都是國民黨的關卡。黨內雖然號稱人才濟濟,但在檯面上露臉的,20、30年都是同一批,資深老將無路可去,年輕世代不易進入,隨著資深者凋零,「世代斷層」更形嚴重,而這筆帳得算在馬英九頭上。

馬英九、吳敦義這個世代的菁英,當年是受蔣經國提拔,蔣經國為國民黨培養了一整個世代菁英,當他們陸續變成「黨內大老」後,卻沒有尊奉蔣經國提攜後進的作法,沒有為未來培養新血,致使國民黨在檯面上盡是「老面孔」。

馬英九不喜拉幫結派,本是好事一樁,卻因矯枉過正,大權在握時,竟刻意迴避任用黨內人才,一股勁地延攬學者入閣,黨政出身的人只能留在民代系統與智庫。其實如賴士葆、費鴻泰、林郁方等立委,問政多年,擔任部會首長的能力,綽綽有餘,但馬並未邀請入閣,他們只好繼續選立委,新面孔難出頭,黨內人才不流動,造成世代交替停滯。

雖然國民黨內亦有「青年世代」,但多是「政二代」,他們因為家世背景受人矚目,才能脫穎而出,政二代並非不好,但相形之下,沒有背景的優秀人才,就是難以得到高層青睞。

另一方面,國民黨內有許多專業幕僚,一腔熱血投入政治,為民代擔任助理,即使國民黨執政,他們還是繼續擔任助理,沒有機會進入行政體系磨練;即使黨要徵召新人選舉,也對他們視若無睹。

國民黨每遇選戰,都只考慮「即戰力」,忽略了人才可以「培育」,若能給予黨內同志分階段養成訓練,為他們創造舞台,才有可能進行「世代交替」,馬英九原有大好機會可以再為國民黨儲備未來20年人才,可惜眼光與胸襟不夠遠大,可說是誤了國民黨前途的罪魁禍首。

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