2017年4月15日,求職者在第三屆全國高校畢業生春季雙選會上應聘。招聘會涉及金融、網路、交通物流等七大行業,提供1.5萬個就業崗位。(新華社)
2017年4月15日,求職者在第三屆全國高校畢業生春季雙選會上應聘。招聘會涉及金融、網路、交通物流等七大行業,提供1.5萬個就業崗位。(新華社)

隨著2018年下半年虛擬貨幣泡沫破裂、「跌跌」不休,近期整個區塊鏈行業也在發生著轟轟烈烈的轉換,如區塊鏈人才招募薪資下降30%到50%、核心技術人才緊缺、BAT進場,短短一年間,大陸區塊鏈人才市場發生了巨大改變。

2018年上半年區塊鏈人才火爆,根據智聯招聘10月發布的《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》顯示,2018年第2季的區塊鏈人才較2017年第3季暴增636.83%;在薪資方面,幾乎翻了一倍,大陸某區塊鏈公司運營總監A先生就指出,從2017年10月到2018年2、3月,初級人才的月薪為2到3萬(人民幣,下同)。

區塊鏈 涉及面寬廣

究其上半年區塊鏈人才需求暴增的原因,井通科技聯合創辦人武源文表示,由於區塊鏈本身涉及面很廣,除了公司管理、項目管理、產品研發外,還需營運、宣傳、投資人管理、社區管理等,涉及面寬廣,一個區塊鏈項目就相當於一家上市公司。

另一方面,也可能與某些公司囤人才有關,某知名區塊鏈公司營運總監A先生提到,不少公司會把人才缺口量放大很大,對於這些公司而言,誰出手快,誰給的薪資高,誰就先擁有一批優秀人才,這也是造成整個人才市場溢價的原因。

然而,在貨幣圈泡沫破裂,幣值歸零的狀況下,區塊鏈人才市場趨於冷清。武源文表示,相較於2018年6月高峰期,目前招聘薪資已下降30%到50%,基本回歸理性狀態。而北京清華大學互聯網產業研究院與鏈塔智庫(BlockData)聯合發布的《2018年第三季度區塊鏈產業研究報告》則指出,整個區塊鏈市場漸漸理性,對於核心技術人才的需求仍較大,但對於市場、營運等人才的需求逐漸萎縮。

人才市場 BAT條件優

不過,人才招聘條件也並沒有完全冷淡,據了解,目前招聘條件最優渥、最吸引人的就屬BAT互聯網巨頭,例如,京東集團招聘的區塊鏈工程師職位最低月薪均超1萬5000元,最高月薪可達6萬元;螞蟻金服招聘的工程師最低月薪超過2萬元;騰訊招聘的職位月薪也均超1萬8000元。

對於BAT的布局,A先生表示,這些互聯網巨頭有強大的平台,也有強大的實力,這將帶來人才的競爭,也將成為未來區塊鏈公司們要面臨的挑戰。

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