經常性薪資 連增12個月

近期勞動市場指標

主計總處10日發布薪資統計指出,去(107)年11月經常性薪資年增率2.56%,連續12個月超過2%。而1~11月「非經常性薪資」年增率9.3%,更創下近四年同期最高,顯示勞動市場情況尚未受不景氣衝擊,惟「加班工時」已出現近9個月首度下滑,仍須密切注意。

國勢普查處長潘寧馨表示,目前看到的勞動市場指標,大體而言都還不錯,不過勞動市場是景氣的「落後指標」,因此後續情況仍要持續觀察。

主計總處指出,去年11月經常性薪資41,249元,年增率連續12個月超過2%,併計加班費、績效獎金後的總薪資46,542元,表現不錯。

從累計數來看,去年1~11月經常性薪資平均每月40,939元,年增率2.61%,為近18年同期新高,顯示企業調薪較往年普遍。而非經常性薪資(年終獎金、績效獎金及加班費)平均每月11,120元,年增率9.3%,更創近四年最高,表現亦佳。

除薪資增幅有不錯表現,潘寧馨還指出:「去年1~11月受僱人數成長1.41%,加班工時也增0.1小時,這些數據顯示總體景氣趨緩的情況,尚未影響到勞動市場。」

不過,從單月的統計來看,情況就不太一樣了,去年11月樣本廠商加薪比率已呈下滑,不如上半年熱絡,另外,景氣領先指標之一的「加班工時」也在11月也出現近9個月首度下滑,年減0.1小時,主計總處官員認為仍須密切關注。

而受到去年1~11月物價漲幅較大的影響,平均每月實質經常性薪資僅38,179元,依舊不及17年前的38,320元,惟併計非經常性薪資後的每月總薪資48,549元,已比17年前多了1,815元。

(工商時報)


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