桃捷公司12日在開南大學舉行2019年人才招募筆試,共吸引3156人報考,爭取92個職缺,錄取率僅2.92%,比多數國家考試錄取率還低,這次維修類首次加考「術科測驗」,吸引423人報考,至於運務類更是大熱門,站務員報考人數1426人,錄取率僅0.63%,司機員也擠破頭,報考人數704人,錄取率僅3.4%。

桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章一早赴考場關心考試情況,並向現場辛苦的工作人員感謝致意,劉坤億表示,桃園捷運公司通車將邁入第3年,2018年年運量成長率達12%,除了提供「系統穩定、安全無虞」的捷運系統,未來持續朝運量提升及服務優化目標邁進。

共招募92名新血

這次招募92名新血,分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共5大類別,其中管理類組開出會計室及人力資源處「副管理師」2名,起薪5萬9起跳,工程員約4萬2600起,助理工程員、司機員、站務員、技術員等起薪都超過3萬元。

維修類加考術科

桃捷公司表示,這次維修類加考「術科測驗」,程度為高中職基本實作測驗,包括維修基礎工具使用實作、電子電路板接線實作、木工實作。

12日筆試結束,將在17日於招募官網開放筆試成績查詢,23日進行第二階段口試,25日公告錄取名單,3月起錄取者進行報到。

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