當大陸投入經濟升級轉型、外資開放,引進留住外國、外地人才是企業發展關鍵,但一線大城生活成本高、入戶困難,更需提升攬才誘因。近日廣州啟動新一輪政策鬆綁,調整人才與積分入戶機制,更將學歷人才入戶年齡下調5歲;北京也有多位企業老董疾呼,應想辦法降低生活成本,讓外地的北大、清大畢業生便於留在北京發展而非離開。

積分入戶專家、戶口網創始人余梁表示,廣州推出新一輪遷入戶政策,有利於促進廣州市人口發展、城市功能提升和產業轉型升級。盤古智庫理事長易鵬也表示,當人才湧進促進城市公共服務水準,有了好醫療、教育、產業,自然會持續吸引更多人才。

以提升人才方便入戶來說,近日廣州動作不小。廣州市政府11日舉行2019年第一場例行新聞發布會上,宣布全新的「1+1+3」入戶政策體系,新政在引進人才入戶、積分入戶等方面都有新變化。未來入戶不再以符合計畫生育政策做為前置條件;新制定「引進技術技能人才職業目錄」,同時將學士、碩士、博士等學歷類人才的入戶年齡較之前放寬5歲。

生活成本更高的北京同樣急需思索留才誘因。據《新京報》引述當當網董事長俞渝說,北京營商環境整體好,重點問題是人才成本。為降低成本,很多企業甚至考慮把研發中心設置在西安、武漢這類高校多的城市。她建議對高新技術人才的生活成本進行補貼。

58集團首席執行官姚勁波也表示,發現北京這幾年創新密集度在下降,原因之一就是成本,包含房租、交通都在上升。想引進與留住人才,他建議把個人所得稅累計金額、薪資做為落戶條件,增強對頂尖人才吸引力。

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