年後席捲而來的轉職潮,各家企業做好搶攻人才的準備了嗎?當前就業市場不如以往,人才選擇企業時代來臨,好人才很有可能同時擁有多家offer,若不重視招募流程改善,恐怕一秒之差就與人才擦身而過。調研指出企業找到一位合適人才平均至少需要4.5週,更有69%的求職者表示,超過兩週尚未收到回覆即會對企業好感度驟降。

為此,專注於HR解決方案的MAYO鼎恒數位科技,透過「Apollo全方位人資解決方案」完整的人資、招募系統,讓企業擁有自己專屬的人才庫,進行招募進度進程管理、追蹤招募成效,幫助企業實現招募→錄用→報到一體化設計,加速作業流程。另外,還可透過Apollo的最新功能「Lasso AI Video Interview」,進行撒網式邀約大批量人選進行錄影面試,HR、用人主管或面試者皆可不受時間和地點限制完成面試,讓企業可以先面試再篩選,幫助企業快、狠、準搶到關鍵人才。

MAYO鼎恒數位科技創辦人 簡士評:「過去HR篩選履歷就像是作文評比,錯誤的人選非得等到面試階段才能得知,制式且傳統的招募流程耗時又傷神,為了強化招募的效率,我們投入大量的研發團隊,將AI技術投入Apollo雲端人資系統,打造專屬企業的招募新利器-Lasso AI Video Interview。」

Lasso AI Video Interview與企業招募網站和招募、人資系統完美整合,從內部職缺申請、公告、履歷蒐集、篩選、視頻面試、面試官審查紀錄、人員錄用簽核、錄用通知一直到建立員工資料,整個作業流程僅需單一平台即可完成,幫助企業打造專屬人才庫,完美實現一體化招募管理流程,也替企業HR省去了很多時間,把真正時間留給對的人選以及對的事情。更多資訊請洽:http://bit.ly/lasso115。

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