為擴展金控版圖、因應數位轉型趨勢,富邦金控2019年徵才計畫全面啟動,即日起至3月底開放履歷收件。各子公司合計招募需求逾6,800人;同時展開儲備幹部(MA)徵才計畫,招募17個組別、60位MA,招募組別創下新高,人數也是近年新高,並首度開放大學學歷參與甄選。

富邦華一銀行(上海)與富邦財險(廈門)也參與富邦MA徵才計畫,希望讓更多金融人才有海外職涯歷練的機會。

富邦金控總經理韓蔚廷表示,富邦金控每股稅後盈餘連續十年榮登國內金控第一,創造了傲視同業的亮眼績效,在兩岸三地擁有最完整的金融平台,並持續以打造幸福企業為重要目標。2018年已連續兩年入選美國道瓊永續世界指數成分股(Dow Jones Sustainability Index),並持續在「人才發展與培育」項目排名領先;2018年並首度入選財星全球500大企業,是有志投入金融業的首選企業。

富邦金控人資長陳昭如表示,富邦金控暨各子公司今年徵才對象含括資訊科技與數位發展、業務推廣、通路營運、經營管理、海外事業、風險精算人員、商品設計、核保理賠等各領域專業人才;並提供大專院校學生暑期實習機會,歡迎對數據分析、資訊科技及產業研究領域有興趣的同學積極爭取。

富邦金控2019年MA招募甄選計畫在1月中旬於富邦人才招募網公告,今年首度開放大學學歷的潛力人才參與MA甄選;共規畫17個組別,組別數創下新高,包括金控(經理管理組、投資管理組);富邦人壽(金融科技組、經營管理組);台北富邦銀行(風險管理組、法人金融組、金融市場組、金融科技組);富邦產險(資訊科技組、經營管理組);富邦證券(金融商品組、外資法人組、金融科技組、股權投資組);富邦財險(廈門)(金融科技組、經營管理組);富邦華一銀行(上海)(海外業務組)。

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