中租控股2018年獲利創新高,中租控股董事長陳鳳龍28日宣布,今年員工年終獎金約7~10個月,表現優異的業務人員可望有12~15個月,至於加薪幅度平均約3%。另因應2019年於海內外增設據點,預計今年要徵才600人。

中租控股去年營運績效亮麗,自結合併稅後純益新台幣133.7億元,較2017年成長38%,去年每股稅後純益(EPS)10.37元。因此,中租控股發給員工年終獎金和加薪幅度都不手軟,雖然加薪平均是3%,但陳鳳龍表示,績效優秀的員工幅度可達5%。

中租控股將持續擴充市場深度與廣度,陳鳳龍表示,為落實產品多元、跨國複製與在地發展,同時運用數位科技開發新產品優化營運效率,所以中租控股今年要在台灣、大陸及東協市場增設據點,也歡迎各界精英加入中租的行列。

大陸部分要增加保定、嘉興、南寧新設分公司,並在既有的瀋陽、寧波增加服務網點。東協則會在越南峴港(Da Nang)、菲律賓邦板牙(Pampanga)、拉古納(Laguna)與馬來西亞關丹(Kuantan)等增加辦事處,累計海內外服務據點超過100處,未來還會繼續在東協市場尋覓適合國家,在適當時機和市場條件下進入。

中租控股表示,今年預計召募對象著重三大特色人才,首先是亞太儲備幹部(Management Associate,MA),需求人數15~20名,在台培訓兩至兩年半時間,保障年薪新台幣90萬,派駐海外後年薪上看新台幣200萬元。

第二是推動國際人才(International Talent Program),將召募外語能力佳、移動性高的各類型專業幕僚人員;第三種是因應數位轉型,擴大延攬具備數位、金融科技等跨領域人才,這類型人才更被內部定位為中租IT超力士(Chaileaser)。

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