勞動部1月31日公布最新勞保財務精算報告,預估勞保基金餘額將提前於2026年首次出現負值(破產),若是勞保年金改革方案通過,加上政府撥補200億元,基金累積餘額將延後兩年至2028年才轉為負值。

勞保局每三年委託精算師進行勞保財務報告精算,本次報告以2017年12月31日為基準日,投保人數980萬人,折現率3.5%、投保薪資調整率1.5%等假設進行估算。

其中最受到關注的,就是勞保破產時間點,2015年的精算報告中,預估保費收支首次出現逆差為2018年、基金餘額首次出現負值為2027年,但本次報告結果顯示,保費收支首次出現逆差提早到2017年、首次出現負值也提早到2026年。

勞動部次長施克和指出,儘管高齡及少子化讓勞保財務壓力增加,但政府除將負最終支付責任外,勞動部將於2020年度預算案中,撥補200億元挹注勞保基金,保證勞工領得到給付。

精算報告建議,在年金改革方案下,以及加計政府撥補200億元,基金餘額將於2021年開始下降,基金累積餘額轉為負值的年度可望延後到2028年。

勞動部勞保司長鄧明斌指出,面對高齡化和少子化帶來的勞保財務壓力,政府正嚴肅面對,並研提解決方案。勞動部也解釋,在平衡費率和未提存精算負債增加的情況下,勞保基金用罄的年度有所提前,主要原因是參保人數增加、平衡投保薪資提高和年資增加。

至於2020年度勞動部預算撥補200億元後,是否還會持續挹注?勞動部表示,政府對勞保財務非常重視,考量2018年保險收支呈現逆差,行政院為積極解決問題,因此先撥補200億元,而政府撥補機制已於勞保年改草案中明定,未來若經立法院三讀通過,就成為法定義務支出,政府會依規定每年撥補。據悉,即使在法案未三讀之前,政府高層也傾向會每年挹注,不僅止2020年度撥補。

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