農曆春節之後,可能掀起一波轉職潮,全球人壽13日提醒保戶,若轉換人生跑道,應注意職業類別是否跟著轉換,如內勤職員轉成外勤的業務人員,投保意外險時的職業等級也會從第一級變成第二級,費率會有差異,必須告知保險公司,否則出險時保險金額恐會依保費等比率調整。

例如原本是坐辦公室的職員,若突然想要過更彈性的生活,轉換為計程車駕駛,則職業等級是從第一級直接拉為第四級,費率大約多1.45倍,若沒有通知保險公司調整費率,若出險,保險公司一般會依短少的費率,等比率減少保險理賠金,全球人壽表示,如此將可能造成保障打折扣、因小失大。

年輕世代想像無限大,甚至可能轉換跑道變成賽車選手、潛水教練等,更可能是意外險拒保的職業類別,即出險時恐無法理賠,若沒有事先洽詢保險公司,恐造成之後的投保糾紛。

全球人壽引述人力銀行在2019年初公布「年後轉職與國外工作調查」指出,有9成以上的上班族想在農曆年後轉職,預估年後潛在跳槽族約有822萬人,創下十年新高。

全球人壽建議上班族,不管年後是順利轉職或是升職、調薪,都應隨著人生階段變化,持續檢視自身保障是否符合風險需求,甚至利用保險強化儲蓄及退休計畫。

全球人壽強調,保險就如同貼身衣物要隨身材變化來調整尺寸,保單內容也應隨人生變化機動調整,因此對年後在職場有轉變或升遷的人提出二大建議,一是注意職業類別是有有變化,應告知保險公司,調整費率,維持既有的保障。

例如內勤職員轉換為外勤人員,在意外險的費率上大約差25%,若未告知保險公司申請調整職業等級,一旦發生意外事故,則原本100萬元的保障,就可能降為75萬元,將造成保險保障降低或不足的問題,全球人壽也強調,職業轉換僅會影響到意外險(即傷害險)與意外醫療的部分,壽險保障及費率不受影響。

二是若有加薪、收入增加,莫增加花費,而應評估提高壽險或醫療險保障,甚至用保單來留住薪水,強化儲蓄或退休規劃。

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