華南銀獵才 要募350位理專

華南銀行祭出多重誘因,預計兩年內將增加近350位專業財富管理人員。華銀主管指出,以2017年來說,即使是最資淺的理專人員,只要肯努力經營客戶並提供專業服務,能夠領到平均5.2個月業績獎金的例子比比皆是,至於資深理專,領取平均10~20個月的業績獎金更不成問題,且除了業績獎金,也能夠領取年終獎金及紅利獎金。

華銀財富管理部指出,隨著深化個人金融業務的競爭力,採用企金、個金業務並進的策略,因此將大舉招募理專人員,除了服務現有的個金客戶,也將積極提供企金客戶個人的理財諮詢服務。

華銀主管說,華銀擁有大批的中小企業戶,與華銀的往來多以企金業務為主,較少觸及個金業務,所以,個金業務發展潛力可期。

目前華南銀行全台總共有186家分行,平均每家分行配置二至三名理專人力。因應財富管理業務拓增需求,近兩年將持續大舉徵才,並祭出誘因,吸引人員加入。

華銀主管指出,華銀擁有豐富的客戶群,資源多,不僅降低新進人員對於開發客戶來源的憂慮,同時透過系統、有制度的分派,讓理財人員可以更聚焦客群開發經營。同時,採用團隊服務方式,包括分行主管、資深理專,從上至下,若有需要,會陪同理專出去洽談客戶,藉此協助新人迅速融入環境。

另外,華銀提供暢通、公平的升遷管道,以符合理專的職涯規畫需求。目前已建置一套基礎人才庫,從約6千位非主管職的行員中,挑選出表現優秀的人員,未來有機會調升到管理職。

(工商時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。