台灣的工程師與有著無線通訊研發王國美名的芬蘭工程師,有甚麼相似之處?聯發科芬蘭奧盧辦公室總經理Ville Salmi說,「使命必達」的工作態度其實是兩國工程師相當近似的特質。

聯發科於2014年打造芬蘭奧盧辦公室,並招募逾140名員工,其中有85%比例為諾基亞(NOKIA)前員工。Ville Salmi回憶起當年,仍能夠將細節記得一清二楚。他手指著地板指出,當時這棟大樓於1997年完工,鼎盛時期放眼窗外望去數棟大樓都是諾基亞的辦公室,光是奧盧就有超過四千人在諾基亞任職。

Ville Salmi說,他於1998年在諾基亞擔任實習生,2002年諾基亞手機事業發展得相當迅速,從北歐公司搖身一變成為全球知名的大企業。一直到iPhone及Android系統崛起後,原有的市場地位才開始衰退,最後終於將諾基亞手機相關事業體賣出。

據了解,手機數據機晶片為行動裝置的核心之一,但諾基亞當時卻將這塊核心業務出售,談及此事,至今Ville Salmi語意中仍透露出些許遺憾。

當時諾基亞這塊核心業務很快便被日本瑞薩接手,Ville Salmi表示,日本公司讓他感到最大的不同,就是上下的階級相當明顯。此後,瑞薩又再度將公司售予博通,但短短九個月博通就將其解散,他打趣地說,在美國公司體系上班,深刻感受到的是美國人說話「相當直接」、一點都不拖泥帶水。

公司解散不久後,聯發科便於2014年進駐芬蘭奧盧成立無線通訊辦公室,並大舉招募諾基亞前員工任職,Ville Salmi也是其中一員。Ville Salmi表示,聯發科的工程師文化其實就跟芬蘭人很像,任何事情都會克服困難、使命必達。Ville Salmi表示,聯發科相當重視芬蘭奧盧辦公室的技術研究,更深刻感受到聯發科建立長期據點的信心,能夠加入聯發科集團成為其中的一員,他覺得相當榮幸。

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