金豬年開春後,職場不僅面臨轉職熱潮的變化,也可能有升職、調薪的機會;全球人壽表示,不論轉職、升職或調薪,上班族都須隨人生階段變化,而持續檢視自身保障是否符合風險需求,保險好比貼身衣物,隨著體型的胖、瘦,一段時間就得調整,才不至於有疏漏。

以轉換工作跑道為例,若從內勤轉換到外勤或業務,工作性質及風險差異較大;全球人壽建議,上班族應留意自己的意外險保障是否足夠,因為意外險保費不是以投保年齡計算,而是以工作職業等級計算費率為基準,通常內勤工作屬於保費最便宜的第1級職業等級,而外勤工作則是保費略高的第2級職業等級,更簡單來說,意外險保費將被調高。

曾有上班族為擺脫低薪,改行當洗窗工人,或轉戰航空產業;產險公司透露,腳踩不到實體地面的工作,在保險公司的核保制度中,是相對危險工作,很可能列入意外險拒保的行業,若不告知保險公司、持續繳保費,當意外發生時很容易引發爭議,不是拿不到理賠金,就是理賠金會依據保費差距而大打折扣,因此轉職一定要告知保險公司。

對於調升職務或薪水調升的上班族,千萬別以為工作性質或環境沒有改變,保障就不需要調整;全球人壽提醒,不管是升職或調薪,都代表薪資條件變好,可分配收入增加,上班族更該趁機檢視既有保障是否足夠,補強過去受限於預算無法規劃的保障缺口,例如,檢視是否已規劃足額的壽險或住院醫療、失能扶助險等保障,若有不足可再加強。

加強保障後,若有多餘的收入,全球人壽建議,上班族可透過定期定額繳納保費的方式,替自己累積未來退休金。

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