勞工退休變晚 平均61.1歲

近三年勞工預計退休年齡

勞動部公布2018年勞工生活及就業狀況調查統計發現,近五成勞工規劃61歲以後再退休,預計退休年齡平均為61.1歲;其中男性勞工61.7歲,較女性60.4歲多1.3歲。值得注意的是,從2015年開始,勞工預計退休年齡從60歲起,逐步向後延退。

值得注意的是,從性別來看,男性勞工預計退休年齡在61.7歲,也是從2015年調查時的61.0歲開始向後延,最明顯的是女性勞工,2018年調查預計退休年齡在60.4歲,但女性在2015年時,預計退休年齡為59.1歲,短短四年內就向後延退了一年。

此項最新出爐的調查發現,46.9%勞工規劃61歲以後退休,相較2015年的60歲、2016年60.2歲、2017年的61歲,可說退休年齡年年向後延。

至於勞工規劃退休後的生活費用來源,仍是以自己儲蓄占75.2%最多,其次為新制勞工退休金占57.2%,第三則是勞保老年給付占43.5%,這部分的排名與過去幾年並無大幅的變動。

勞動部提醒,《勞工保險條例》從2018年起,也就是勞保年金上路後第十年開始,勞保老年給付法定請領年齡將從60歲向後調整,簡言之,民國51年(含)以後出生、現在57歲以下的勞工,都要到65歲才能開始領勞保年金。

此外,勞動部在2018年7月10日預告「中高齡者及高齡者就業法」後,收到不少意見反映,勞動部勞動力發展署署長黃秋桂表示,彙整意見後提報至行政院審議,日前曾召開會前會,政委林萬億提供不少建議,指示勞動部針對包括研究強制退休年齡是否向後延等議題進一步調查、討論,充實意見後再進行實質審查。

(工商時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。