開發金控今年為歡慶60周年,啟動史上最大規模招募計畫,繼去年12月搶先啟動儲備幹部(MA)徵選活動,近期也積極參與校園徵才博覽會,除招募30位研究所以上學歷的年輕百萬年薪MA,今年度更徵求3,500名不限金融科系、跨各領域的人才,招募人數創歷年新高。

開發金總經理王銘陽表示,開發成立60年來持續堅持金融核心價值,陪伴台灣產業的發展,參與國內科技通訊、醫療保健、民生文創等產業的草創與成長。同時,開發金控也是台灣金融國際化的先驅者,旗下子公司在保險、銀行、證券、及創投/私募股權等領域,已將觸角逐步深入兩岸三地及亞太地區,自許成為「全球華人最具特色的金融集團」。

王銘陽強調,開發金控重視培養同仁的國際前瞻視野,積極塑造「卓越、創新」的企業文化,期望招募更多跨領域年輕新血加入,以儲備集團的多元發展能量。跨領域菁英加入開發金,不僅將獲得量身訂製的培訓規畫,也有寬廣的發展舞台,有機會至海外市場歷練,參與集團快速發展共同成長。

今年開發金控預計招募3,500人,包括壽險2,600人、銀行450人、證券350人,開發金控、中華開發資本及其他子公司100人,求才人數創歷年新高。

王銘陽指出,開發金控及子公司皆將「企業永續責任」融入經營策略及實際業務,重視公司治理,追求資訊透明化、公平化、誠信原則,每位同仁都將在企業永續經營的基礎上學習成長。因應近年集團積極發展的金融創新策略,今年度求才重點將鎖定跨領域人才。

為吸引年輕菁英,開發金控積極走入校園,從去年12月開始,已經在台灣大學、政治大學、成功大學及清華大學分別舉辦徵才說明會,透過參與各校舉辦的校園徵才博覽會,將開發金控有別於其他金融業的專業特色,傳達給即將步入社會的新鮮人,吸引更多人才加入。

3月9日於台灣大學校園徵才博覽會,由金控及子公司高階主管直接與求職者面對面分享金融業未來發展,並安排三場MA座談會。王銘陽表示,從培訓MA的方式,就能了解開發金控對於人才培育及珍惜人才的態度。

#開發金