不景氣?加班工時連3降

行政院主計總處14日發布受僱員工調查,1月經常性薪資年增率雖連續第14個月超過2%,但全體受僱者平均「加班工時」卻連3個月下滑,其中製造業更連續4個月下滑,顯示不景氣已波及勞動市場。

主計總處官員表示,1月經常性薪資年增率2.36%,顯示調薪情況仍屬穩定,惟這和元月多上一天班(因應春節連假,周六上班)有關,廠商真實的調薪動向仍待觀察。

主計總處指出,1月經常性薪資雖連續14個月年增2%以上,但經物價平減後的「實質經常性薪資」4.1萬元,依舊不及民國91年,顯示17年來薪資增幅追不上物價漲幅,以致購買力還是不如昔日。

值得注意的是,1月全體受僱者平均加班工時年減0.5小時,連3個月下滑,製造業年減2.0小時,連4個月下滑,有擴大跡象,國勢普查處副處長潘寧馨表示:「景氣擴張力道趨緩,確已影響勞動市場。」

去年10月~今年1月製造業加班工時年減數依序為:0.3小時、1.1小時、1.2小時、2.0小時,減幅似有擴大,但潘寧馨認為:「今年元月多上一天班(春節調假)也有影響,因為正常工時多一些,加班工時就會少一些。」

綜合看來,元月僱用、薪資仍有成長,惟加班工時已呈下滑,這一波不景氣的影響會有多大?仍待觀察。

主計總處也指出,由於今年的年終獎金多在元月發放,因此含年終獎金、加班費的「非經常性薪資」平均為5.2萬元,年增1.79倍,對此潘寧馨強調:「這不能解讀為年終獎金較去年成長,因為去年的年終獎金多在2月發放,須併計12月~2月比較才有意義,主計總處會在下個月彙整後對外公布。」

(工商時報)


推薦閱讀

發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。