作為大陸互聯網「BAT」三巨頭之一的百度,15日午間突然推出「高官退休計畫」,並宣布公司總裁張亞勤將順應此計畫,於今年10月退休,消息震撼業界。張亞勤稍後表示,珍惜並感謝百度提供的機會,退休以後自己仍會陪伴百度一起成長。

華爾街見聞報導,對於退休一事,張亞勤在其朋友圈中回應稱,「這是一個無比艱難的決定,但人生總有取捨」。他表示,雖然不能與大家朝夕相處,但自己仍然是百度大家庭的一員,會陪伴百度一起成長。

於百度任職五年的張亞勤,為百度在雲端計算、人工智慧(AI)和自動加值等前瞻性技術布局方面取得重要成果,帶來巨大效益和影響力。市場猜測,張亞勤的退休是否也暗示著百度的技術面與核心管理層,之後將由更年輕的世代接任。

這點,可由百度董事長李彥宏15日在內部員工郵件中的宣布略窺端倪。當時李彥宏除了宣布「高官退休計畫」,但同時發布的還有百度最新的「人才梯隊建設計畫」,該計畫將加速幹部年輕化的進程,選拔更多年輕人進入百度管理層。

李彥宏也在郵件中表示,公司會不斷地為年輕人、有志者創造好的機制,並希望年輕人能持續創新與成長,抓住公司幹部年輕化的歷史機遇,積極進取。

陸媒分析,百度在今年1月大力推動的員工考核系統OKR當中的一項,即為建立合理的管理人員新陳代謝機制。此次發布的「雙計劃」也突顯百度將迎來新一波人事調整與團隊整合。

報導稱,大陸互聯網公司的核心管理層傳承,百度並不是首例。大陸另一互聯網巨頭阿里巴巴的創辦人馬雲也在去年宣布,將在今年9月正式卸下阿里巴巴董事局主席一職,並將自己打造的互聯網事業交由下一代接任。

對於卸任一事,馬雲表示,這是自己深思熟慮10年的計劃,阿里巴巴要跨越3個世紀,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長。

#計畫 #退休