富邦金控持續創造亮眼經營成績,為延攬優秀人才,於23日舉辦聯合招募總部說明會,由子公司高階主管、MA學長姐與求職者交流,除分享富邦金控及各子公司未來展望,並提供第一手的甄選資訊與面試技巧;富邦不僅擴大招募海外MA,也首度提供韓國富邦現代人壽出差研習機會,歡迎勇於挑戰自我的創新人才加入富邦。

富邦金控董事長蔡明興表示,富邦每股獲利連續10年居金控業之首,各子公司主要業務皆位居市場前3大,旗下富邦人壽在初年度保費、總保費位居同業前3大,台北富邦銀行在聯貸、房貸及信用卡每月平均簽帳金額上居民營銀行前3大,富邦產險連續37年市占率第1,富邦證券在經紀和投行業務也都居領先地位。

富邦金控版圖多元擴張,更積極布局海外市場,在兩岸三地擁有完整的金融平台,蔡明興期許,有更多優秀年輕新血加入,和富邦一起邁向「亞洲一流金融機構」願景。

富邦金控人資長陳昭如指出,今年預計招募60位MA,並首度開放大學學歷參與甄選,除富邦華一銀行(上海)、富邦財險(廈門)大舉招募海外儲備幹部職缺,MA將可參與學習大陸市場金融科技研究創新、互聯網保險商品開發等領域專業;投資管理總處也將提供MA赴韓機會,參與富邦現代人壽培訓計畫。

此外,今年富邦金控各子公司合計招募需求逾6800人,其中招募人數最多的富邦人壽即擬大舉增員6000人。

富邦人壽表示,人才是企業永續經營關鍵,富邦人壽透過典範傳承、專業訓練等策略,提升同仁正向態度與專業能力,並運用保險科技打造「行動業務員3.0」,透過行動裝置將銷售、增員、服務與組織管理等面向數位化,讓業務同仁能隨時利用行動裝置服務客戶,讓客戶在人生不同階段,均能體驗到保險的保障與關懷。

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