英國保誠人壽啟動儲備菁英(Senior Management Associate)躍升計劃,祭出破百萬元的年薪水準,瞄準取得國內外碩士學位、具三至五年工作經驗、中英文流利的人才。

為提高職場競爭力,台灣不少上班族選擇到海外工作,以尋覓職場新藍海。根據人力銀行最新調查,近九成上班族有意前往海外發展,或曾有海外工作經驗,甚有60.9%想赴海外工作,就是希望藉由海外工作的歷練強化國際觀、跨國企業實戰經驗,尋求更好的薪資條件。

勞動部今年1月發布的勞退統計資訊則指出,近五年從大專院校畢業投入職場約102萬人,超過百萬元年薪者僅有2.8%;其中研究所以上的族群也僅有10.8%可能有百萬年薪,顯示要有百萬年薪,並非短期內可及。

英國保誠人壽指出,本次招募的「SMA儲備菁英」徵選包含銀行通路、保險商品、數位行銷、科技策略及保險營運等五大領域人才。舉凡個性主動積極、勇於接受挑戰、具高度抗壓性,強烈學習及企圖心的菁英,都是英國保誠的獵才對象。

英國保誠人壽人資長阮玉嬌表示,「SMA儲備菁英」希望引進具有潛質和多元背景的人才,培育未來菁英可跨領域發展;「SMA儲備菁英躍升計劃」為期兩年,培養四大領袖菁英能力,包含提供專業培訓、職能培訓、新知分享,深化「專業力」;由高階主管擔任職場導師培養高階領導「思維力」;安排各項專案任務與部門輪調厚植「跨域力」;參與英國保誠集團多面向的志工服務,包含海外志工重建家園、以及每年於英國倫敦舉行的RideLondon公益自行車賽等。

#百萬年薪